對(duì)早期初創(chuàng)企業(yè)，存在生計(jì)壓力；公司運(yùn)作基本是老板一個(gè)人說(shuō)了算；財(cái)政架構(gòu)也不健全，財(cái)政亂賬、違規(guī)發(fā)票、賬外收入、工資拆分、私賬來(lái)往的景象也是見怪不怪，這些為今后公司的開展帶了巨大的危險(xiǎn)。
財(cái)政就像時(shí)刻，是不可逆的，如果后續(xù)想要補(bǔ)，為時(shí)已晚，付出的代價(jià)往往巨大合肥財(cái)稅咨詢公司。

企業(yè)家們往往在公司事務(wù)經(jīng)營(yíng)上投入最大的精力，本無(wú)可厚非，可是因?qū)I(yè)的限制不明白財(cái)稅知識(shí)，或者是抱著僥幸心理，直到稅務(wù)處發(fā)、資金失控、合規(guī)無(wú)路這樣危險(xiǎn)迸發(fā)時(shí)才知道事態(tài)的嚴(yán)峻。
這就像是一個(gè)人為了工作和工作特別拼命，可是直到自己某一天遽然病倒了才發(fā)現(xiàn)自己早就嚴(yán)峻透支了！這個(gè)時(shí)候就要付出巨大的代價(jià)了，在我過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)中見過(guò)太多這樣的比如，非?？上?。

創(chuàng)業(yè)公司合規(guī)內(nèi)控防備的難度在于：人員短缺，分工制度不完善，一人身兼多職，事務(wù)穿插過(guò)多，賬本等事務(wù)不依照標(biāo)準(zhǔn)處理，也沒有監(jiān)督制度，一切都過(guò)于隨意。對(duì)于很多開展的中小企業(yè)而言，標(biāo)準(zhǔn)是逐步的，是需求時(shí)刻，有個(gè)適應(yīng)進(jìn)程。

所以創(chuàng)業(yè)公司制定合規(guī)內(nèi)控防備體系，不要急于求成，可以一邊開展事務(wù)，一邊作合規(guī)調(diào)整，依據(jù)事務(wù)去制定規(guī)則。


那么企業(yè)要怎么自查財(cái)稅問(wèn)題，以及合規(guī)辦理財(cái)稅呢？

1、依據(jù)公司事務(wù)涉稅節(jié)點(diǎn)，做好稅務(wù)涉稅問(wèn)題和內(nèi)外部聯(lián)接以及相關(guān)的處理，設(shè)置好各部門崗位、責(zé)任以及相關(guān)事務(wù)的處理方式；

2、清晰公司主要涉及的稅種以及納稅辦理工作，做好相應(yīng)的賬務(wù)處理，事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、政策的運(yùn)用，還要注意做好的日常的納稅申報(bào)；

3、分析企業(yè)或許涉及的稅務(wù)危險(xiǎn)點(diǎn)，設(shè)置應(yīng)對(duì)辦法而且定時(shí)進(jìn)行自查自糾；

4、經(jīng)過(guò)參與經(jīng)營(yíng)、出資、理財(cái)?shù)冉?jīng)營(yíng)活動(dòng)提前整合安排，做好稅務(wù)規(guī)劃，降低企業(yè)稅負(fù)；